カネカ育休問題の対応で炎上して株価急落！育休関連ページ削除の理由は？

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カネカ育休問題について
カネカが削除した育休関連のページについて
カネカ育休問題で株価が大暴落

炎上中の株式会社カネカが育休取得可能のページをHPから削除し
育休やらWLBとかする気ないんじゃないかという話になっています。

一部上場企業のカネカが男性の育休問題で不当転勤や退職勧告を
出したことで炎上しています。

カネカのブラックさを暴露した当事者の妻と見られる人物が
SNSの告発で大炎上しており、カネカの株価が急落しています。

社長が謝罪のメールを送っておりましたが、初動の動きを間違えており
株価などに大きな影響が出ております。

というわけでカネカ育休問題についてまとめてみます。

カネカ育休問題について

今回のカネカ育休問題のツイートはこちらです。

改めて決意
夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。
いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。
私産後4か月で家族4人を支えます

— パピ_育休5月復帰 (@papico2016) 2019年6月1日

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#2019jan_baby #2019jan_babyオフ
👩🏻5月から育休復帰したオーバー40
👨🏻4月から育休復帰したが、育休明け2日で単身赴任転勤の内示、#パタハラにあい5月末退職の今日から専業主夫
👦🏻生後10ヶ月から保育園に通う2歳児
👶🏻4月から保育園に通う0歳児

2019年前半すでに波乱万丈の4人家族

— パピ_育休5月復帰 (@papico2016) 2019年6月1日

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今後の男性育休取得の妨げになるのは嫌なのと、共働き世帯の転勤でワンオペ負担を強いられる家族や、働きたくても働けないママたちパパたちが少しでも減ることを願いつつ、、SNSにいる属性と日系企業の経営層の属性がどれくらい被っているかは微妙ですが、小さな小さな一石を投じられた？
— パピ_育休5月復帰 (@papico2016) 2019年6月2日

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・夫がカネカで育児休暇を取得

・新居を構え、復帰直後に、転勤を言われ、上司に講義したが

抗議は却下された

・旦那はその後退職し主夫になった。

・退職前の有給消化が認められず、ボーナスもなし

というものでした。

今回の件についてカネカ社長からは当初は

「正確性に書ける内容」というものでしたが

具体的にどこを指しているのかは不明でしたね。

いか原文をご紹介いたします。

2019年6月3日
社員各位

社長
昨日6月2日より、SNS上に当社に関連すると思われる書き込みが多数なされていますが、正確性に欠ける内容です。

育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはありますが、これは育児休業休職取得に対する見せしめといったものではありません。

十分な意思疎通ができておらず、着任の仕方等、転勤の具体的な進め方について当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足であったと認識しております。

春の労使協議会でも述べたとおり、「社員は最も重要なステークホルダー」であります。

今回のような行き違いを二度と発生させない様、再発防止に努めます。

以上

引用元