番組

播野勤(タマノイ酢社長)家族や息子が気になる!早口の噂があるって本当?


こんにちは。フラムです。

 
カンブリア宮殿で「播野勤」さんが出演されます。

「黒雄ハチミツダイエット」など、飲めるお酢のパイオニアである

タノマイ酢の社長さんですね。

 
しかしこういった商品を開発できるってなかなかすごい企画力だと思います。

多くの企業は日夜大手に差をつけるためにユニークな商品でしたり

今までになかったものを開発しておりますが、中々ヒットしないのが現状です。

その中でこういった商品を出されるのはすごいですよね・・・・

 
今回は播野さんのプロフィールや家族について調査していきます!

また早口の噂があるのですが本当なのでしょうか・・・?

 
Sponsored Links

 

播野勤のプロフィール

 

引用元

名前 播野勤(はりのつとむ)
生年月日 1953年6月30日(64歳)
出身地 大阪府
星座 かに座
最終学歴 成蹊学園経済学部
引用元
成蹊学園というと安倍首相の出身校としても思い出しますが

播野さんは阿部さんの一つ先輩の学年です。

 
社長になるまでダイジェストにまとめると

・大学卒業後、ジャムやホイップクリームを扱う「ソントン食品工業株式会社」に入社
・1979年にタマノイ酢に入社。管理部長、常務、専務など経験
・1981年には日本生産本部で経営コンサルタントを経験
・1991年にタマノイ酢の社長に就任
の通りになります。

 
社長になるまでに主に管理部門やコンサルタントなどを経験しており

経営関連の知識に強い印象がありますね・・・・

 
社長になった後の播野さんが行った改革で印象が強いのは「人事改革」です。

1990年代で「ノルマの廃止」「部署移動の機会を多くする」などすることで

時代に対応する専門家を育てていったそうです。

 
人事異動を頻繁に行うのは、同じ部署に居続けることで

社員が変化の対応力を見につきにくくなるということです。

また、同じ部署に固まり続けることで、「意識の壁」を作ってしまい

ルーティン化させてしまうということです。

 
また、当時社長就任直後した播野さんはギスギスした関係を経験し

そこから多くの人事異動する発想が生まれたようです。

 
この一点強化型の選手を育てるよりもオールラウンダー型の選手を育てる
社員教育のスタイルが大きく広げている要因だと分析している専門家まがいの一般人の方もいます。
 
Sponsored Links


 

家族や妻の情報は?

 
播野さんは家族はいらっしゃるようですが、中々語っている所がないので

家族関連の情報がありません。

 
「賢者の洗濯」の番組で播野さんに「社長にとって家族とは」と質問されたときに

「家族とは、楽しみ」です。と答えております。

 
「ザ・リーダー」の時では社長就任直後は家族に大変助けられたとおっしゃっています。

一人だと捨て鉢になれたのですが、家族の存在があったことで冷静になれたそうです。

 
家族は「楽しみ」といい現わされたのは恐らく一言ではすめない何かがあります。

こういったインタビューでは多く話される方もいらっしゃいますが

多くの思いがあって、あえてそう話されていると思いますね・・・・(たぶん)

 
 

播野勤は早口?

 
これは一体どこから出てきたのでしょうか・・・・

「賢者の選択」という番組では早口である印象が全く見受けられません。

番組のためあえてゆっくり話しているのでは?と思いたくなりそうですが・・・
 
「ザ・リーダー」でも聞き取りやすいので早口は嘘ではないでしょうか・・??

 
参考動画


 
もしかしたら社内では早口かもしれないですが・・・・

そこはもう知りようがないのでおいておきます・・・

 

まとめ

 
播野さんはオールラウンダー型の社員を育てるために

人事異動などを積極的に活用されています。

 
黒酢ダイエットを開発されたときのメンバーは「入社1年目2年目の社員」が中心でした。

それが結果的に好転しました。

 
また、社長就任直後はギスギスした関係でしたが

そこから立ち直せるのはスゴイですよね・・・・!

 
 
以上になります。最後までお読みいただきありがとうございましたー
Sponsored Links